明星グループ人権方針
明星グループは、企業行動指針（2008年制定）において人権尊重を掲げています。
本方針は、明星グループにおける人権尊重についての考え方を明確にしたものであり、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき策定しています。
明星グループは、本方針に則り事業活動を進めていくことで、人権尊重の責任を果たしてまいります。
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適用範囲
本方針は、明星グループの全ての役員と従業員（出向者、派遣社員を含む。）に適用されます。また、サプライチェーンに対しても、本方針の支持を働きかけ、共に人権尊重の取組みを推進します。 -
国際規範や法令の遵守
明星グループは、国連「国際人権章典」、国際労働機関（ILO）「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」を支持・尊重するとともに、事業活動を行う国・地域で適用される法令、国際ルール及び社会規範を遵守します。なお、国際的に認められる人権基準と現地法との間に差異がある場合には、国際的に承認された人権の基準を尊重するための方法を追求します。 -
人権の尊重
明星グループは、自らの事業活動において以下の人権課題に取り組みます。
(1)他者への人権侵害をしない事、人権への負の影響を排除・最小化することにより個人の基本的人権を尊重する責任を果たしていきます。
(2)ダイバーシティ＆インクルージョンを尊重し、宗教、思想信条、人種、民族、 国籍、性別、障がいの有無、性的指向・性自認、出生などを理由とした差別やハラスメント等の人権侵害を行いません。
(3)プライバシーの保護の重要性を認識し、ハラスメントや差別等の人権侵害を行いません。
(4)児童労働、強制労働、人身取引を排除します。外国人技能実習生をはじめとする外国人労働者、先住民族等への人権侵害を行いません。
(5)安全で衛生的かつ健康的な労働環境の整備・維持・向上に努めます。
(6)従業員の賃金については少なくとも法定最低賃金の支払を遵守するとともに、健康で文化的な生活を営むことができる生活賃金の支払に努め、賃金の不当な減額を行いません。
(7)結社の自由と団体交渉権を尊重し、労働者の権利を守ります。 -
人権デュー・デリジェンスの実施
人権尊重の責任を果たすために人権デュー・ディリジェンスの仕組みを構築し、継続的に実施します。人権デュー・ディリジェンスでは、当社グループの事業活動に関係する人権への負の影響の特定、それらに対する適切な予防、軽減の取組みを継続的に実施・改善します。 -
救済・是正
明星グループの事業活動が、人権への負の影響を引き起こしたことが明らかになった場合、または関与が明らかになった場合には、適切な手段により速やかに救済、是正に取り組みます。 -
教育・研修
明星グループは、本方針が事業活動全体に定着するよう、全ての役員、従業員に対して適切な教育・研修を行います。 -
情報開示
明星グループは、本方針に基づく人権尊重の取組みの推進状況ならびに結果を外部へ開示します。
2025年6月12日
明星工業株式会社
代表取締役社長 栁瀬 徹次
